Decanato de Extensión - Eventos

Tamaño del texto Larger Font Smaller Font

adinoraEl Decanato de Extensión de la Universidad Privada Dr. Rafael Belloso Chacín (URBE), realizó un conversatorio sobre un nuevo enfoque de la gerencia en recursos humanos, abordando temas relevantes como el "Manejo del cambio en la Gerencia del Talento Humano", "Gestión por Competencias" y "Gestión Inclusiva".

La actividad tuvo como propósito realizar este debate con líderes gerenciales, encargados en el área de Capital Humano de reconocidas organizaciones que hacen vida en el Estado Zulia. "Tenemos que buscar nuevas oportunidades e invertir en el talento humano que son recursos importantes para las organizaciones. Estos conversatorios permiten actualizar a los asistentes el rol gerencial dentro de las empresas, abordando temas como el cambio e inclusión en los campos laborales". Expresó el Vicerrector Académico de la URBE, Dr. René Aguirre.

Por su parte, la Decana de Extensión, Dra. Adinora Oquendo Garcés, añadió que esta actividad forma parte de una serie de seminarios que se realizan, con la intención de vincular el área de Extensión con las gerencias de talento humano de las empresas "Es una manera de mostrar a los gerentes, las ofertas y potencialidades que tiene la URBE para coadyuvar en la organización y administración del desarrollo y capacitación de talentos que sean capaces de contribuir con la producción empresarial".

Dicho foro se realizó además para reiterar las leyes establecidas en el país sobre el derecho y deber de incluir a las personas con discapacidad, enmarcado por la Convención de las Naciones Unidas, "Es importante que se realicen conversatorios como estos, porque nos permiten la vinculación con áreas o audiencias claves de nuestra organización y además promueve los conocimientos que son fundamentales como: la gestión del talento humano que es la clave para el éxito de las empresas." añadió la Directora de Formación Continua, adscrita al Decanato de Extensión de la URBE. Dra. Marisela Urdaneta.

La Directora de Capital Humano de la URBE Perla Jiménez, indicó que la gestión por competencia es un tema que comienza desde la organización empresarial, estableciendo un plan estratégico para captar nuevos talentos; "Por eso debe existir un lazo directamente desde la organización con los empleados para crear una nueva visión de inclusión dentro de las empresas"

El Abogado Nelson Campos, planteó en el conversatorio la temática, "Gestión del cambio en el área de Recursos Humanos", resaltó que la gerencia de recursos humanos no debe ser una instancia administrativa que genere y tramite problemas laborales "Hoy en día las organizaciones están inmersas en un proceso de cambio, producto de la globalización y esto implica una alta demanda de tecnología y digitalización, mediante estos cambios deben establecerse nuevas estrategias en la gerencia empresarial"

renemariselacarrusel_final

URBE fomenta la nueva visión gerencial de capital humano en empresas aliadas

Encuesta de la semana

¿Cómo describiría su nivel de satisfacción con el sitio web urbe.edu?

Muy satisfecho/a - 33.3%
Satisfecho/a - 44.4%
Insatisfecho/a - 8.5%
Muy insatisfecho/a - 13.7%

Total votes: 117
The voting for this poll has ended on: 28 Mar 2017 - 00:00